ASSISTANT SANITAIRE DU CENTRE DES SEJOURS DE COHESION DU SERVICE NATIONALUNIVERSELDU JURA

Lons le Saunier (Jura)



Sous l’autorité du chef de centre et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, l’assistant sanitaire est un cadre de l’équipe
pédagogique. Il est responsable et chargé des tâches et fonctions suivantes :
1. Référent sanitaire du centre :
- Prendre connaissance des fiches sanitaires individuelles, s’assurer de leur bonne complétude par les familles, repérer et
accompagner les volontaires à besoins particuliers.
- En amont du séjour, faire connaitre les procédures relatives au protocole sanitaire et aux prises en charge individuelle.
- Appuyer et conseiller l’équipe d’encadrement sur le plan de la santé des jeunes volontaires et prendre en charge les situations
individuelles sanitaires ou psychologiques.
2. Suivi sanitaire et soins infirmiers :
- Aménager l’espace d’infirmerie et composer l’armoire à pharmacie et les trousses de secours.
- Assurer le suivi sanitaire et dispenser les soins infirmiers au profit des jeunes volontaires et, si besoin, de l’équipe
d’encadrement.
- Assurer l’application du protocole sanitaire.
3. Mise en œuvre de la procédure relative au repérage des jeunes éloignés du système de santé prévue dans le cahier des
charges :
- Repérer les jeunes volontaires qui n’ont pas réalisé, avant le séjour de cohésion, l’examen médical obligatoire des 15-16 ans ;
- Après examen de leur situation individuelle, assurer l’information sur l’intérêt de rencontrer un professionnel de santé et
orienter vers le médecin traitant et/ou le centre d’examen de santé de leur lieu de résidence.
4. Liaison avec les professionnels de santé et structures de soins :
- Avec l’accord du volontaire et de ses parents, assurer la liaison avec les professionnels de santé du département d’origine
(établissement scolaire, établissement médico-social, médecin traitant) et avec la structure de soins ayant conventionné avec le
centre SNU.
5. Promotion de la santé :
- Tout au long du séjour, conseiller les jeunes volontaires ainsi que les équipes d’encadrement pour faire adopter des
comportements favorables à la santé au cours des différentes activités et des moments de la vie quotidienne.

Profil : Diplôme et attestation requis : - PSC 1 (obligatoire) - BAFA ou équivalent (recommandé) Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...) Connaissances : - Connaissance du public en âge d’effectuer le SNU : E - Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs : E - Prévention et repérage des situations à risques psycho-sociaux : E - Promotion de la santé : M COMPÉTENCES - Sens des relations humaines et capacité d’écoute*** - Sens de l’organisation et capacité d’adaptation*** - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte*** - Capacité au leadership et maîtrise de soi ** Vos contacts RH (nom, prénom, fonction, téléphone,
Contrat : CEE
Durée : 57 jours
Rémunération : 91.90 € BRUT PAR JOUR
Nb postes : 1

Organisme : DSDEN 39 - SDJES

Contact : BERTHOU Laurence

Adresse : 4 rue du Cure Marion

CP Ville : 39000 LONS LE SAUNIER

Date d'embauche : 11/05/2022

Tél 1 : image

Email : laurence.berthou@ac-besançon.fr

Date de l'offre : 13/04/2022


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